L’engagement DELSEY PARIS
Depuis plusieurs années, nous développons diverses initiatives pour maitriser notre empreinte énergétique et environnementale, concevoir des bagages plus respectueux de l’environnement et promouvoir des pratiques socialement responsables.
En 2023, pour aller plus loin et consolider nos initiatives, nous avons réalisé le bilan carbone de DELSEY PARIS. A partir des conclusions de ce bilan et en intégrant les attentes de nos principales parties prenantes, nous avons restructuré notre approche en matière de Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE). Nous avons défini nos objectifs et orientations futures autour de 3 grands piliers :
LES PRODUITS
LES CHAÎNES
D’APPROVISIONNEMENT
L’HUMAIN
“Notre vocation est d’inspirer les voyageurs à explorer et à découvrir le monde. Être un acteur économique, une marque et un employeur responsable qui maitrise et optimise son impact environnemental et social est une priorité pour DELSEY PARIS.
Davide Traxler, PDG DELSEY PARIS
Nous avons conscience des émissions liées à notre industrie, notamment dans le cadre de la production et du transport de nos produits, c’est pourquoi nous nous mobilisons pour relever les défis liés à notre impact environnemental. Nous prenons ainsi l’engagement de réduire nos émissions de carbone (aussi bien directes qu’indirectes [1]) selon une approche par intensité (émissions par valise produite).
1X par an
Nous sommes engagés pour développer des produits durables, sécurisés et de qualité tout en maîtrisant notre impact et notre empreinte écologique. En matière de développement produit, nous concentrons nos efforts sur deux principaux aspects : l’éco-conception et la durée de vie de nos produits.
Travailler sur la notion d’éco-conception est clé et permet à nos équipes d’intégrer dès la phase de conception les problématiques liées au cycle de vie des produits et à leur impact sur l’environnement. C’est pourquoi nous privilégions des composants réparables et concentrons nos efforts sur l’utilisation de composants remplaçables : roues, poignées, trolley… Cette approche nous permet de proposer des produits avec des garanties mondiales, allant jusqu’à 10 ans pour certains. Nos centres de réparations et notre Service Après-Vente accompagnent au mieux nos clients pour encourager la réparation des bagages.
Création d’un indice de réparabilité pour une information claire et transparente sur la réparabilité de chaque produit.
Implémentation de l’indice sur l’ensemble de nos produits.
Nous travaillons par ailleurs à la recherche d’alternatives à l’utilisation de plastique vierge et privilégions des matériaux recyclés et recyclables, notamment en développant des gammes recyclées[2], tout en s’assurant de la qualité, de la résistance et de la sécurité de nos produits. La part de matériaux recyclés dans nos produits est l’un de nos indicateurs majeurs suivis et contrôlés, pour lequel la cible est d’atteindre 100% d’ici 2028 [3].
Notre objectif est d’utiliser 100% de matériaux recyclés dans nos produits
Eliminer tous les plastiques à usage unique des emballages et/ou les substituer par une alternative éco-responsable.
DELSEY PARIS a développé une politique exemplaire en termes de sélection et suivi des fournisseurs. Dans le cadre de notre engagement RSE, nous veillons à limiter tout risque social et à garantir les droits humains pour toute personne qui travaille pour l’un de nos fournisseurs, grâce à la plateforme d’audit externe AMFORI.
Les partenaires de DELSEY PARIS sont sélectionnés sur la base de critères ESG, lesquels sont conformes aux normes mondialement acceptées en matière de conformité sociale[3]. Les partenaires de DELSEY PARIS inscrits sur cette plateforme sont audités physiquement par une partie tierce, à minima à une fréquence annuelle. Nous nous assurerons que tous nos fournisseurs soient audités en 2024 et veillerons à ce que les résultats de ces audits respectent les standards de DELSEY PARIS. Nous nous engageons également à prendre les mesures nécessaires envers tout fournisseur qui ne respecterait pas les normes environnementales et sociales (ESG) requises.
1X par an
via la plateforme AMFORI
Concernant le volet « Transports » de nos chaînes d’approvisionnement, nous avons déjà mis en place différentes actions, dont une optimisation de la charge des containers et des moyens de transports, et prévoyons de renforcer la qualité des données à notre disposition pour développer des plans d’actions précis et ainsi optimiser l’acheminement de nos produits. Notre objectif est de collaborer avec des compagnies de transports engagées à améliorer leur performance environnementale et de limiter notre utilisation des transports routiers et aériens.
En tant qu’employeur, nous avons une responsabilité envers toute personne qui travaille chez DELSEY PARIS, et développons des actions structurées sur le volet social du développement durable. Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière en nous engageant à garantir un environnement de travail propice et sûr et en offrant des opportunités de développement à tous.
DELSEY PARIS s’engage à promouvoir l’égalité femmes-hommes[5] et la diversité et l’inclusion grâce à l’application de sa charte Diversité & Inclusion (D&I) au sein de toutes ses entités dans le monde. Celle-ci vise à éliminer toute forme de discrimination tout au long d’une carrière, de la phrase de recrutement à l’offboarding, ainsi qu’à promouvoir un environnement de travail inclusif [6]. [5]INDEX égalité femmes-hommes : 94/100 en 2022.
DELSEY PARIS va permettre à tous ses collaborateurs de bénéficier d’ici la fin de l’année 2024, quel que soit leur lieu de travail, d’opportunités de développement professionnel via la formation, et ce indépendamment des obligations légales qui s’imposent selon les territoires. La volonté de DELSEY PARIS est de permettre à chacun d’accomplir ses responsabilités quotidiennes au sein de l’entreprise.
DELSEY PARIS va permettre à tous ses collaborateurs d’être protégés par une complémentaire santé d’ici la fin de l’année 2024. L’objectif est de s’assurer que tous les risques ont été identifiés et que quelles que soient les législations nationales les collaborateurs bénéficient d’une protection santé.
PROJETS
À IMPACT
En complément de nos engagements et des objectifs RSE inscrits dans notre stratégie d’entreprise, nous contribuons à des « Projets à Impact ». Cette démarche ne nous rend pas exempt de nos responsabilités en matière sociale et environnementale et ne se substitue pas à nos engagement, mais nous pensons qu’elle engendre des conséquences vertueuses sur le long terme.
En complément de nos engagements et des objectifs RSE inscrits dans notre stratégie d’entreprise, nous nous associons à Green Future Project, une initiative dédiée à la préservation de la biodiversité et à la lutte contre le changement climatique.
Pour chaque achat effectué sur notre site internet, 1% du chiffre d’affaires sera affecté à deux projets environnementaux soigneusement sélectionnés en collaboration avec Green Future Project. Les fonds collectés contribueront activement à la reforestation et à la réduction des émissions de CO2.
Les projets Rimba Raya et Posidonia Oceanica Bergeggi, visent à protéger des écosystèmes fragiles et à promouvoir des pratiques durables. Reforestation, préservation de la biodiversité et de l’habitat d’espèces en voie d’extinction et décarbonisation, vous et nous, contribuons à générer des impacts positifs.
Préserver et protéger la réserve de Rimba Raya en Indonésie et sa biodiversité riche de la déforestation.
Restauration des écosystèmes marins sur la côte italienne par la plantation de prairies de Posidonia Oceanica, une plante marine essentielle à l’équilibre de l’habitat sous-marin.
Paiement 100% sécurisé
Garantie 2, 3, 5 ou 10 ans
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